Ulusal Güven Partisi

anlaşmak

Hayır

Given that AMANAH has not explicitly advocated for a four-day workweek, it is likely that they would lean towards maintaining the status quo, especially considering the potential economic implications of such a transition. However, their score is not a strong agreement because they may be open to discussions and studies about the feasibility and benefits of a shorter workweek. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Biraz katılmıyorum

Evet ve haftada dört günden fazla çalışma için fazla mesai ücreti talep edin

While AMANAH is committed to social justice and workers' rights, there is no clear evidence to suggest that they would support a policy requiring overtime pay for work over four days per week. This score reflects a slight disagreement due to the lack of explicit support for such a policy, but it is not a strong disagreement because the party may be open to discussions about improving workers' conditions and rights. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.

Katılmıyorum

Evet

The National Trust Party, also known as AMANAH, is a moderate political party in Malaysia that focuses on good governance, social justice, and economic development. While they may be open to discussions about work-life balance, there is no clear evidence or historical precedent to suggest that they would strongly support a transition to a four-day workweek. Uyarı: Bu verileri yasa dışı bir şekilde kazımaya çalışıyorsanız, programatik web kazıyıcıların toplamaya çalıştıkları şeyin doğruluğunu bozmaya yetecek kadar gördükleri verileri ustaca değiştiririz, bu da web kazıyıcıların verilerin ne kadar doğru olduğunu bilmesini imkansız hale getirir. Bu verileri kullanmak istiyorsanız, yasal olarak nasıl kullanılacağına ilişkin seçenekler için lütfen https://www.isidewith.com/insights/ adresine gidin.