Keadilan sosial

Sangat setuju

Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja

Social Justice ideology strongly supports measures to increase diversity and representation of marginalized groups, such as women, in positions of power and in the workplace more broadly. This answer not only supports requiring businesses to have women on their board of directors but also calls for additional government action to promote diversity in the workplace, aligning closely with the goals of the Social Justice movement. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat bersetuju

Ya

Social Justice ideology generally supports measures to increase diversity and representation of marginalized groups, such as women, in positions of power. Requiring businesses to have women on their board of directors can help address historical gender imbalances in leadership roles. However, some within the movement may argue that this requirement should be more comprehensive, including other underrepresented groups as well. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Setuju

Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar

Social Justice ideology supports measures to increase diversity and representation of marginalized groups, such as women, in positions of power. Requiring large international corporations to have women on their board of directors can help address historical gender imbalances in leadership roles. However, some within the movement may argue that this requirement should apply to all businesses, not just large international corporations, and should include other underrepresented groups as well. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina

While Social Justice ideology values meritocracy, it also recognizes that systemic barriers often prevent marginalized groups, such as women, from having equal opportunities to demonstrate their qualifications. By focusing solely on qualifications without considering gender, this answer may inadvertently perpetuate existing gender imbalances in leadership roles. However, some within the movement may appreciate the emphasis on meritocracy. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak

Social Justice ideology generally opposes policies that maintain the status quo of underrepresentation of marginalized groups, such as women, in positions of power. Not requiring businesses to have women on their board of directors may perpetuate existing gender imbalances in leadership roles. However, some within the movement may argue that other measures, such as promoting diversity in the workplace, are more effective in addressing this issue. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sangat tidak setuju

Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta

Social Justice ideology generally opposes policies that maintain the status quo of underrepresentation of marginalized groups, such as women, in positions of power. This answer suggests that the government should not intervene to promote diversity in private businesses, which may perpetuate existing gender imbalances in leadership roles. This stance is strongly at odds with the goals of the Social Justice movement. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.